100% Compliance, 60% weniger schwere Arbeitsunfälle – in nur 4 Wochen umgesetzt.
Die Frischpack Erfolgsstory.

„Seit alle in ihrer Muttersprache geschult werden, läuft die Produktion stabil – 50 % weniger menschengemachte Stillstände, 0 % Schulungschaos.“ – Karin Plößl, Geschäftsleitung (HR), Frischpack

Die Ausgangslage: Frischpack musste über 250 Mitarbeitende an zwei Standorten regelmäßig schulen – viele davon mit geringen Deutschkenntnissen. Papier- und PC-Schulungen waren ineffektiv: Rückfragen gingen unter, Inhalte wurden missverstanden, Schulungsquoten waren kaum messbar. Besonders in sensiblen Hygiene- und Produktionsbereichen führte das zu Fehlern und drohenden Abweichungen im IFS8-Audit.

Hinzu kamen zunehmende Bürokratie und akuter Fachkräftemangel – Frischpack kam mit Onboardings und regelmäßigen Schulungen kaum noch hinterher.

Die Lösung: Mit doinstruct wurde der gesamte Prozess digitalisiert. Neue Mitarbeitende erhalten bereits vor dem ersten Arbeitstag Schulungen aufs eigene Smartphone – in ihrer Muttersprache, mit Video und Quiz. So kann das Onboarding deutlich schneller und gezielter stattfinden. Wiederkehrende Trainings laufen automatisiert, ohne App oder technisches Vorwissen.
So erreicht Frischpack heute alle – zuverlässig, transparent und mit minimalem Aufwand. Alle Schulungsstände sind jederzeit einsehbar, Erinnerungen automatisiert, das IFS 8-Audit verlief erstmals ohne Abweichung.

Frischpack spart dadurch nicht nur Zeit, sondern auch eine volle Arbeitskraft im Onboarding und Schulungsmanagement ein.
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Das Resultat: 99,9 % Schulungsquote, 0 schulungsrelevante Abweichungen im IFS8-Audit, 60 % weniger schwere Arbeitsunfälle und 100 Tage weniger Fehlzeiten. Auch Stillstände durch Fehlbedienung sanken um 50 %. Frischpack erfüllt heute 9 Zertifizierungen sicher – mit weniger Aufwand und mehr Wirkung.