doinstruct × Flip: Training und Kommunikation, die zusammenarbeiten

Frontline-Teams sind das Rückgrat deiner operativen Abläufe. Wenn sie nicht die richtigen Informationen zur richtigen Zeit bekommen, entstehen Lücken. Schulungen werden verpasst, Onboarding hängt an einzelnen Personen, und Führungskräfte verbringen ihre Zeit damit, Abschlüssen hinterherzujagen statt ihr Team weiterzubringen.

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Kommunikation und Trainings werden häufig in getrennten Umgebungen betrachtet. Nachrichten kommen nicht an, Zertifizierungen werden manuell verfolgt, und die Konsistenz zwischen Standorten leidet. Je größer das Unternehmen, desto spürbarer wird das.

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Wir glauben, das geht einfacher.

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Deshalb arbeiten doinstruct und Flip jetzt zusammen.

Eine Partnerschaft für Frontline-Teams

doinstruct und Flip haben eine strategische Partnerschaft geschlossen, um die Herausforderungen zu lösen, mit denen Frontline-Teams täglich konfrontiert sind.

Flip verbindet Mitarbeiter standort-, rollen- und schichtübergreifend, auch ohne Corporate E-Mail-Adresse. So erreichen wichtige Informationen genau die Menschen, die sie brauchen.

doinstruct stellt sicher, dass diese Teams für ihre Aufgaben bestens gerüstet sind: digitale Compliance- und Betriebsschulungen sowie ein Zertifizierungsmanagement in über 35 Sprachen.

Gemeinsam verbinden sie Kommunikation mit konkretem Handeln.

So funktioniert es

Was bedeutet das konkret für deine Teams vor Ort?

• Mitarbeiter nutzen Flip bereits.  Es ist keine neue App zum Download erforderlich.
• Schulungen werden direkt über den Flip Messenger zugewiesen und bereitgestellt.
• Ein Tippen genügt, um doinstruct zu öffnen. Kein separater Login..
• Schulungen werden in der bevorzugten Sprache absolviert, auf jedem Gerät, im eigenen Tempo.

Kein Systemwechsel, keine Verzögerungen und kein unnötiger Aufwand. Mitarbeiter haben einen direkten Weg von der Unterweisung zur Ausführung ihrer Tätigkeiten.

Warum das wichtig ist

Wenn Kommunikation und Training zusammenwirken, ist die Wirkung sofort spürbar.

Erreiche deine gesamte Belegschaft

Verbindet dich mit allen Mitarbeitenden, unabhängig von Sprache, Standort oder Schichtplan.

Steigere die Abschlussraten

Beseitigt alle Hindernisse zwischen Mitarbeitenden und den benötigten Schulungen. Die Teilnahme wird einfach und sofort möglich.

Erhalte volle Transparenz

Der Fortschritt lässt sich leicht verfolgen: mit Zertifizierungen und Compliance-Status an einem Ort, ganz ohne manuelle Follow-ups.

Verbessere Sicherheit und Konsistenz

Schulungen werden bei Bedarf durchgeführt und durch direkte Kommunikation im selben Umfeld vertieft.

Beschleunige die Einarbeitung

Die Einarbeitung wird schneller und umfassender.

Mache Compliance zur Selbstverständlichkeit

Compliance wird zur Routine und Teil des Betriebsablaufs.

Übernimm die Kontrolle über den täglichen Betrieb

Tägliche Abläufe werden kontrollierbarer und planbarer.

Was das für die Zukunft bedeutet

„Flip bringt Frontline-Mitarbeiter zusammen, während doinstruct sicherstellt, dass sie wissen, was zu tun ist und wie sie es tun. Gemeinsam sorgen wir für operative Exzellenz auf dem Shopfloor – 24/7.“

- Charlotte Rothert, CEO und Co-Founderin von Doinstruct

„Training und Kommunikation sind für Unternehmen mit Frontline-Teams zwei Seiten derselben Medaille. Doch zu lange haben sie in völlig getrennten Systemen gelebt. Unsere Partnerschaft mit doinstruct ändert das. Gemeinsam geben wir Unternehmen einen Ort, an dem jeder Mitarbeiter erreicht, informiert und geschult werden kann. Das ist nicht nur eine bessere Erfahrung für die Mitarbeiter, sondern auch ein echter Wettbewerbsvorteil.“

- Giacomo Kenner, Co-Founder/Strategic Partnerships & GTM Enablement, Flip

Wenn Kommunikation und Training enger zusammenwachsen, sinkt die Komplexität. Kein weiteres Tool, keine weitere Integration, sondern eine, die sich an der Arbeitsweise von Frontline-Teams orientiert.

doinstruct und Flip schaffen gemeinsam einen direkteren und wirkungsvolleren Weg, um Frontline-Teams in großem Maßstab zu erreichen und mit Trainings auszustatten.

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