doinstruct × Flip: Trainings und Kommunikation vereint

Projekte im Bereich der Digitalisierung sind oftmals mit großen Investitionen verbunden, die Unternehmen tätigen. Wer dann aber eine Produktionshalle, ein Lager oder eine Baustelle betritt, sieht oft noch dasselbe Bild: Whiteboards, Aushänge auf Papier, Mitarbeiter, die sich um eine Tafel versammeln.

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Warum? Weil die meisten digitalen Tools nicht miteinander sprechen und schlicht nicht für die Menschen gebaut wurden, die am Ende damit arbeiten: Frontline-Mitarbeiter.

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Die Folgen sind konkret: Stillstand, Unfälle, Missverständnisse und Investitionen, die nicht das leisten, was sie eigentlich könnten. Genau diese Lücke schließen doinstruct und Flip gemeinsam.

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So sieht das in der Praxis aus

Für Unternehmen, die Flip bereits nutzen, ändert sich für die Mitarbeiter kaum etwas. Schulungen werden in doinstruct zugewiesen und direkt über den Flip Messenger ausgespielt, den die Mitarbeiter ohnehin schon kennen. Ein Klick auf die Nachricht öffnet die Schulung, kein weiterer Login ist nötig, direkt auf dem eigenen Smartphone, im eigenen Tempo, in der eigenen Sprache. Abschlüsse und Nachweise fließen direkt in Flip zurück. Kein Systemwechsel, keine extra Schritte. Klare Abläufe von der Unterweisung bis zur Umsetzung.

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„Schulung und Kommunikation gehören zusammen, aber bisher lebten sie in völlig getrennten Welten. Das ändert sich mit unserer Partnerschaft mit doinstruct. Gemeinsam geben wir Unternehmen einen Ort, wo jeder Mitarbeiter erreichbar, informiert und geschult wird. Das ist nicht nur eine bessere Erfahrung für Mitarbeiter, das ist ein echter Wettbewerbsvorteil." 

- Giacomo Kenner, Mitgründer / Strategic Partnerships & GTM Enablement, Flip

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Was das für den Betrieb bedeutet

• Alle Mitarbeiter erreichen, unabhängig von Sprache, Standort oder Schicht.
• Wichtige Schulungen und Unterweisungen dort verfügbar machen, wo sie gebraucht werden.
• Zertifizierungen und Compliance-Status an einem Ort verfolgen.
• Schulungsinhalte direkt in der Kommunikationsumgebung festigen.
• Neue Mitarbeiter schneller einarbeiten, noch vor dem ersten Arbeitstag.
• Audits mit vollständiger digitaler Nachverfolgbarkeit standhalten.
• Den Alltag mit mehr Kontrolle und Planbarkeit führen.

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„Flip bringt Frontline-Mitarbeitende zusammen. doinstruct stellt sicher, dass sie wissen, was sie tun und wie sie es tun. Gemeinsam für operative Exzellenz auf der Fläche - 24/7." 

- Charlotte Rothert, CEO und Mitgründerin von doinstruct

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Vom Onboarding bis zur Unterweisung bis hin zur Weiterentwicklung, alles an einem Ort, ohne Brüche. Damit jeder Mitarbeiter, unabhängig von Sprache, Standort oder Schicht, alles hat, was er für seinen Job braucht. Vorbereitet, kompetent und sicher in dem, was er tut.

Denn Digitalisierung funktioniert nur, wenn die Belegschaft wirklich mitgenommen wird.

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